телефон  (03651) 21010
e-mail  
ПОШУК НА САЙТІ
ГОЛОВНЕ МЕНЮ
booked.net
АНОНСИ

банер тк 2020

 

 

index

 

Реолюція гідності 2

 

 

 

 

ОГОЛОШЕННЯ

 

 БАНЕР ФСС

 7 порад банер

банер Держані акти

 

 

заголовок

банер Ноокорецька с р

банер Іаніська с р

банер Самостріліська с р 

ЛІЧИЛЬНИКИ

БАНЕР праоа допомога

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

 

Flag Counter
110 14.04.2020

бюро логоВідповідальність за незаконне звільнення працівника передбачена законодавством України. Роботодавцям-правопорушникам може загрожувати штраф від 34 тисяч гривень до 51 тисяч гривень або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.

Якщо грубе порушення законодавства про працю вчинено повторно, або щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, то такі дії караються штрафом від 51 тисячі гривень до 85 тисяч гривень або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.

У разі незаконного звільнення, Ви можете звертатись до органів Національної поліції для відкриття кримінального провадження за статтею 172 Кримінального кодексу України – грубе порушення законодавства про працю.

Якщо ініціатива припинення трудового договору належить працівникові, то за загальним правилом, він зобов’язаний подати заяву до роботодавця про своє бажання звільнитися з займаної посади за два тижні до бажаної дати звільнення. Винятками є обставини, що перешкоджають виконанню трудових обов`язків, а також переїзд на нове місце проживання, вагітність, інвалідність чи інші обставини, передбачені ч.1.ст.38 КЗпП України.

У випадку припинення трудових відносин за угодою сторін – сторони можуть узгодити день звільнення без прив’язки до відпрацювання.

У випадках звільнення з ініціативи роботодавця мають бути додатково задокументовані обставини звільнення (якщо, наприклад, звільнення відбувається за прогул без поважної причини, то факт відсутності працівника має бути задокументований службовою запискою безпосереднього керівника працівника чи актом (за підписом декількох осіб) про відсутність особи на робочому місці). Наказ про звільнення повинен містити підстави звільнення з посиланням на пункт і статтю КЗпП. Роботодавець зобов’язаний ознайомити працівника з таким наказом під його особистий підпис та надати копію наказу, а також у день звільнення видати працівникові оформлену трудову книжку і провести розрахунок з працівником. При отриманні трудової книжки працівник розписується в особистій картці та книзі обліку трудових книжок, а роботодавець зобов’язаний здійснити встановлені законом виплати, зокрема, за відпрацьований час та компенсацію за невикористані дні відпустки.

Звільнення працівника без додержання процедури може призвести до поновлення на роботі через суд, виплати заробітної плати за час «вимушеного прогулу», штрафних санкцій за порушення трудового законодавства та судових витрат. Варто сказати, що незаконно звільнений працівник може вимагати і відшкодування моральної шкоди у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Пам`ятайте, що звернутись до суду необхідно впродовж місяця після звільнення з роботи.

            Додатково повідомляємо, що у разі виникнення запитань та необхідності більш детальних роз`яснень щодо порядку та підстав надання безоплатної правової допомоги, Ви можете зателефонувати за номерами телефону (03651) 2-01-08, 063-243-41-28, з понеділка по п`ятницю з 9.00 до 18.00, або написати на електронну пошту бюро koretskeЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., оскільки на період запровадження карантину, з метою протидії поширенню коронавірусу COVID-19 в Україні, прийом громадян здійснюється в телефонному режимі. Адреса для листування: м. Корець, вул. Київська, 37, відділ «Корецьке бюро правової допомоги» Рівненського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

            Завдяки сучасним сервісам системи безоплатної правової допомоги Ви можете отримати правову консультацію “не виходячи з дому”, звернувшись до Єдиного контакт-центру системи безоплатної правової допомоги за безкоштовним номером 0800 213-103, або звернутися до інформаційно-довідкової системи консультацій за посиланням: https://wiki.legalaid.gov.ua.

Новини
19.02.2021
Відповідно до рішення Рівненської районної ради від 19 лютого 2021 року № 169, Корецька районна рада повідомляє про припинення юридичної особи комунальної установи "Обєднаний трудовий архів" Корецького району шляхом ліквідації. Вказаним рішенням вст...
Новини
04.02.2021
У січні 4 підроблених посвідчень водія виявили працівники сервісних центрів МВС в Рівненській області, 3 з яких - під час обробки заяв громадян для уточнення даних у додатку «Дія». Зауважимо, що 1 документ взагалі не видавався сервісни...
Проекти рішень чергової сесії районної ради
01.02.2021
Проєкти рішень Рівненської районної ради 8 скликання ____чергова сесія районної ради ____ лютого 2021 року питання порядку денного: Про внесення змін до рішення Рівненської районної ради від 22 січня 2021 року № __ «Про передачу майна н...
Новини
18.12.2020
З 01 грудня 2020 року збільшено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, до 1769,00 гривень (Закон України “Про Державний бюджет України на 2020 рік” від 14 листопада 2019 року № 294-ІХ). ...
Новини
02.12.2020
Оголошення про конкурс на заміщення вакантних посад: - начальник фінансового відділу Великомежиріцької сільської ради. - головний спеціаліст фінансового відділу Великомежиріцької сільської ради. - начальник відділу соціально-ку...
Новини
20.11.2020
ПОПЕРЕДЖЕННЯ про обов’язок подання депутатами Корецької районної ради VІІ скликання декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, при припиненні діяльності, пов’язаної з виконанням функцій д...
Новини
04.11.2020
Гощанське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Рівненській області інформує Упродовж 9 місяців 2020 року серед страхувальників відділень управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування Украї...
Розпорядження голови ради
26.10.2020
У К Р А Ї Н А КОРЕЦЬКА РАЙОННА РАДА ( сьоме скликання) РОЗПОРЯДЖЕННЯ 26 жовтня 2020 року № 4...
Новини
26.10.2020
15 жовтня Корецька районна рада провела останнє засідання сесії, – і відійшла в історію. Сім скликань депутатів районної ради працювали над тим, аби Корецький район достойно виглядав на фоні області. Остання каденція депутатів від Кореччини теж...
Новини
22.10.2020
Конкурсна комісія для проведення конкурсу на посади керівників закладів освіти повідомляє, що відповідно до протоколу від 22.10.2020 № 3: переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади директора Сапожинського навчально-виховного комплексу «...
прапор районної ради корецького району © 2016 - 2021 Корецька районна рада
Використання матеріалів тільки з посиланням на джерело